ПЕРФОРМИЯ — отзывы о компании и самое важное о найме сотрудников

15 августа 2016

0«ПЕРФОРМИЯ» занимается оказанием консалтинговых услуг бизнесменам России и стран СНГ в области подбора и найма персонала с 2001 года. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» клиентов компании размещены на официальном сайте «ПЕРФОРМИИ» www.performia-cis.ru во вкладке «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».

Для того чтобы отбор персонала стал профессиональным, необходимо изначально определить критерии, которые позволят четко понять, что выбор сделан правильно. Причем к этому пониманию нужно прийти еще на этапе найма, а не спустя несколько месяцев.

Чаще всего главными факторами при найме работодатели определяют образование и стаж работы. Но в нашем современном мире образование, к сожалению, далеко не всегда показывает уровень знаний, а стаж не всегда определяет качество работы и продуктивность. Каким же образом тогда следует выстроить систему найма в своей компании?

«ПЕРФОРМИЯ» рекомендует своим клиентам оценивать кандидатов по следующим четырем факторам:

  1. ПРОДУКТИВНОСТЬ кандидата.
  2. Его ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА.
  3. МОТИВАЦИЯ на результат.
  4. ЗНАНИЯ, которыми он обладает.

И только если соискатель соответствует требованиям по каждому из четырех пунктов, то можно смело брать его на работу и говорить о повышении его эффективности.

Целью «ПЕРФОРМИИ» является оздоровление экономики путем повышения продуктивности и вовлеченности каждого сотрудника в каждой компании. Но можно ли выявить все эти четыре фактора еще на этапе найма, после знакомства с резюме и короткой личной беседы?

Благодаря технологии найма «ПЕРФОРМИИ» это становится возможным. Действительно ли технология найма «ПЕРФОРМИИ» является эффективной, а знания, получаемые бизнесменами на семинарах, новыми и уникальными? Об этом могут рассказать сами клиенты, оставившие свои отзывы о «ПЕРФОРМИИ».

Начальник отдела персонала компании «КМ-Центр» Анастасия Александровна Черноскутова в своем отзыве о «ПЕРФОРМИИ» подчеркнула:

«ПЕРФОРМИЯ» предоставляет стоящую и при этом достаточно понятную технологию подбора. Всё очень структурировано и расписано «по шагам», при этом в процессе обучения объясняется каждый пункт логически, и становится понятно, что технология основывается на определенных исследованиях. Эти знания, несомненно, помогут «обновить базу» и, возможно пересмотреть подход к подбору персонала уже опытным людям, сделать процесс более быстрым и успешным. Начинающим специалистам в области найма персонала технология значительно «облегчает путь», снижает процент ошибок, дает ряд знаний о природе человеческой сущности, что несомненно помогает в любой области работы «человек – человек». Спасибо всей команде «ПЕРФОРМИИ» за отличную организацию семинара!»

Генеральный директор компании «МАВТ – РИТЕЙЛ ПЛЮС» Вячеслав Александрович Сафронов в своем отзыве о «ПЕРФОРМИИ» также поделился впечатлениями:

«Очень рад, что оказался на вашем семинаре. Ни в коем случае не жалею о проведенном здесь времени, так как оно потрачено с пользой и на получение ценных для меня знаний! Как известно, время дорого стоит, но я уверен, что я сделал равноценный обмен на знания. Большое спасибо Президенту «ПЕРФОРМИИ» Владимиру Сидоренко за его умение подачи материала и невероятную харизму даже через экран монитора. Так же спасибо сотрудникам и организаторам компании «ПЕРФОРМИИ» Я в восторге от семинара и обязательно продолжу обучение. Спасибо!»

Другие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» клиентов компании вы можете посмотреть на официальном сайте performia-cis.ru, посетив раздел «ПЕРФОРМИЯ отзывы».



__________________________________________________

Почитать еще:

Похожие статьи:

Строительство кирпичного дома: основные преимущества готовой постройки
Кирпичные дома – это своеобразная классика, которая пользуется спросом в...
09 апреля 2017
Ровнитель для пола нанесение своими руками
После заливки стяжки в квартире прошло более 1,5 месяцев.Полное высыхание...
06 февраля 2016
Кухонные столы
Все известно, что главный предмет гордости кухни – это кухонный...
12 апреля 2016