ПЕРФОРМИЯ — отзывы руководителей. Самое сложное в бизнесе

11 февраля 2017


Наряду с техническим прогрессом во многих областях нашей жизни можно заметить процессы деградации. Особенно это касается человеческих взаимоотношений и понимания между людьми. Каким образом это проявляется?

Например, увеличивается количество разводов. Причиной развода является не пресловутое «любовь прошла», а отсутствие взаимопонимания между людьми. Конечно, развод – это не катастрофа. Но спросите у детей, которым пришлось пережить развод родителей, легко ли им это далось? Или другой пример – сами дети. Они всё раньше и раньше начинают пробовать сигареты, алкоголь, наркотики, секс – неужели это признак развития общества?

А обратите внимание на отношение к старшим. Действительно ли оно такое, каким должно быть? В метро картина, когда молодые люди сидят, а бабушки и дедушки вынуждены стоять, уже ни у кого не вызывает удивления. То же можно сказать и об отношении к женщинам. Слово «честь» практически исчезло из нашего лексикона.

Именно поэтому чаще всего области, которые связаны с пониманием людей, так слабо развиты в нашем обществе и являются проблемными.

В бизнесе такой сферой является, к примеру, наем сотрудников. Руководители чаще всего пускают наем на самотек, потому что не верят, что эту область можно как-то упорядочить и привести к единой системе, которая будет гарантировать результат.

Но система эффективного найма действительно существует, ее разработали в Европе в 1984 году, а в 2001 году благодаря бизнесмену и лектору Владимиру Сидоренко, основавшему в Москве компанию «ПЕРФОРМИЯ», данная технология стала доступна для управленцев из России и СНГ. Технология эффективного найма «ПЕРФОРМИИ» уникальна, она основана именно на понимании людей, а ее эффективность проверили уже более 10 тысяч управленцев.

В основе технологии «ПЕРФОРМИИ» лежат 4 ключевых фактора отбора персонала:

  1. продуктивность;
  2. личностные качества;
  3. мотивация;
  4. знания.

Эффективность технологии подтверждается отзывами о «ПЕРФОРМИИ» http://www.infox.ru/p_articles/2016/03/24/realnye-otzyvy-o-kompanii-performia.phtml бизнесменов и управленцев, завершивших семинары компании.

Идрисова Наталья Геннадьевна, руководитель службы качества компании «ВЕС-СЕРВИС», после завершения семинара оставила такой отзыв о «ПЕРФОРМИИ»:

«Спасибо за семинар. Знания, полученные на видеосеминаре, будем применять для найма персонала и усиления уже существующих сотрудников с целью повышения эффективности работы компании. Благодарю за организацию «ПЕРФОРМИЮ Санкт-Петербург». Лично Дресвянкину Анну за компетентную помощь и отличную организацию проведения семинара».

Учредитель компании «Тех Сантех» Николаев Андрей Владимирович в отзыве о «ПЕРФОРМИИ», пройдя семинар, сказал следующее:

«Обозримо, в плане достижения цели как подбор результативных сотрудников. Очень часто из-за их отсутствия страдает производство. А теперь точно известно, с кем можно идти в дальнюю дорогу!»

Другие отзывы «ПЕРФОРМИИ», о семинарах и о технологии эффективного найма читайте на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».

__________________________________________________

Почитать еще:

Похожие статьи:

Клапаны запорные
Химическая, нефтеперерабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность и еще много отраслей можно перечислить,...
19 мая 2016
Какое отопление выбрать для загородного дома
Когда речь заходит об отоплении частного дома, могут возникать некоторые...
28 июня 2016
Дизайн ванной в красных тонах
Очень многое зависит от того, как оформлена квартира. Для создания...
14 мая 2017