ПЕРФОРМИЯ — отзывы руководителей. Самое сложное в бизнесе

11 февраля 2017


Наряду с техническим прогрессом во многих областях нашей жизни можно заметить процессы деградации. Особенно это касается человеческих взаимоотношений и понимания между людьми. Каким образом это проявляется?

Например, увеличивается количество разводов. Причиной развода является не пресловутое «любовь прошла», а отсутствие взаимопонимания между людьми. Конечно, развод – это не катастрофа. Но спросите у детей, которым пришлось пережить развод родителей, легко ли им это далось? Или другой пример – сами дети. Они всё раньше и раньше начинают пробовать сигареты, алкоголь, наркотики, секс – неужели это признак развития общества?

А обратите внимание на отношение к старшим. Действительно ли оно такое, каким должно быть? В метро картина, когда молодые люди сидят, а бабушки и дедушки вынуждены стоять, уже ни у кого не вызывает удивления. То же можно сказать и об отношении к женщинам. Слово «честь» практически исчезло из нашего лексикона.

Именно поэтому чаще всего области, которые связаны с пониманием людей, так слабо развиты в нашем обществе и являются проблемными.

В бизнесе такой сферой является, к примеру, наем сотрудников. Руководители чаще всего пускают наем на самотек, потому что не верят, что эту область можно как-то упорядочить и привести к единой системе, которая будет гарантировать результат.

Но система эффективного найма действительно существует, ее разработали в Европе в 1984 году, а в 2001 году благодаря бизнесмену и лектору Владимиру Сидоренко, основавшему в Москве компанию «ПЕРФОРМИЯ», данная технология стала доступна для управленцев из России и СНГ. Технология эффективного найма «ПЕРФОРМИИ» уникальна, она основана именно на понимании людей, а ее эффективность проверили уже более 10 тысяч управленцев.

В основе технологии «ПЕРФОРМИИ» лежат 4 ключевых фактора отбора персонала:

  1. продуктивность;
  2. личностные качества;
  3. мотивация;
  4. знания.

Эффективность технологии подтверждается отзывами о «ПЕРФОРМИИ» http://www.infox.ru/p_articles/2016/03/24/realnye-otzyvy-o-kompanii-performia.phtml бизнесменов и управленцев, завершивших семинары компании.

Идрисова Наталья Геннадьевна, руководитель службы качества компании «ВЕС-СЕРВИС», после завершения семинара оставила такой отзыв о «ПЕРФОРМИИ»:

«Спасибо за семинар. Знания, полученные на видеосеминаре, будем применять для найма персонала и усиления уже существующих сотрудников с целью повышения эффективности работы компании. Благодарю за организацию «ПЕРФОРМИЮ Санкт-Петербург». Лично Дресвянкину Анну за компетентную помощь и отличную организацию проведения семинара».

Учредитель компании «Тех Сантех» Николаев Андрей Владимирович в отзыве о «ПЕРФОРМИИ», пройдя семинар, сказал следующее:

«Обозримо, в плане достижения цели как подбор результативных сотрудников. Очень часто из-за их отсутствия страдает производство. А теперь точно известно, с кем можно идти в дальнюю дорогу!»

Другие отзывы «ПЕРФОРМИИ», о семинарах и о технологии эффективного найма читайте на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ» отзывы».

__________________________________________________

Почитать еще:

Похожие статьи:

Особенности правильного проектирования отопления
Проектирование отопительной системы рекомендуется для частного жилья, офисов, промышленных предприятий....
14 января 2018
Преимущества использования оптоволокна для обустройства интернета
Еще несколько десятков лет для того чтобы выйти на связь,...
19 мая 2017
Металлообрабатывающее оборудование
Многие сферы производства пользуются металлообрабатывающим оборудованием и режущим инструментом. __________________________________________________...
09 февраля 2018