Охрана труда аутсорсинг представляет собой передачу сотруднику сторонней аутсорсинговой компании функций, касающихся ведения документации, а также работ по ОТ в организации. Подобная сторонняя фирма должна быть аккредитована для оказания услуг такого типа.
Чаще всего сторонний аудит системы охраны труда используется, когда компания небольшая – штат составляет меньше 50 человек. Иметь в команде сотрудника, занимающегося данным видом деятельности, невыгодно, но гораздо удобнее и целесообразнее пригласить специалиста на аутсорсинг.
В Минтруде РФ создан специальный Реестр, куда входят организации, аккредитованные на оказание услуг в области охраны труда. Специалисты аутсорсинговых компаний готовят перечень необходимых бумаг и документов, а также в короткие сроки организуют работы по ОТ. В плане реализаций задач аутсорсинг идеален.
В таких фирмах работают профессиональные сотрудники, уже имеющие опыт работы в данной сфере, поэтому им несложно справиться с поставленными задачами.
Преимущества аутсорсинга по ОТ
Главным достоинством аутсорсинга считается экономия времени и денежных средств. Предприятию либо частной фирме нет необходимости самостоятельно подыскивать подходящий персонал. Не нужно проводить собеседования, проверять многочисленные анкеты. Обратившись за помощью в надёжную организацию, вы тут же получаете в своё распоряжение высококвалифицированного сотрудника. Он быстро оперативно выполнит намеченную работу.
Вдобавок аутсорсинг по ОТ https://www.ohranatrud.ru/ подразумевает экономию на организации рабочих мест. Нет необходимости оборудовать кабинет для сотрудника по ОТ, оплачивать курсы повышения квалификации, больничный лист и отпуск. Не будет экстренной ситуации, когда понадобится искать замену на период больничного штатному специалисту. От таких ситуаций работодатель застрахован.
